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Projektleiter Lohn: Tipps, um den Chef von einer Gehaltserhöhung zu überzeugen Um mit dem Chef eine Gehaltsverhandlung führen zu können, müssen Timing und Ton passen. Bereits vorher beginnt die eigentliche Arbeit. Wollen Sie einen Projektleiter Lohn bekommen, der Ihnen auch wirklich zusteht, müssen Sie in jedem Fall Argumente sammeln, ehe mit der Gehaltsverhandlung begonnen werden kann. Die im folgenden aufgeführten Tipps sind für die Verhandlungen mit Ihrem Chef durchaus hilfreich. Die eigene Überzeugung beeinflusst die Gehaltserhöhung Das delikate Thema Gehaltsverhandlung verursacht bei vielen Menschen Schweißperlen im Gesicht. Trotzdem sollten Sie in regelmäßigen Abständen mit Ihrem Chef über einen neuen Projektleiter Lohn sprechen und verhandeln. Wie bei jedem Gespräch ist es wichtig, dass Sie Ihr Anliegen überzeugt vorbringen, um auch den Vorgesetzten leichter überzeugen zu können. Aus diesem Grund gilt es lange vor der Gehaltsverhandlung überzeugende Argumente zu sammeln. Leistungen rechtfertigen eine Gehaltserhöhung Damit der Projektleiter Lohn erhöht wird, sind vorzeigbare berufliche Erfolge enorm wichtig. Das bedeutet Ihre Leistungen sind sichtbar und im Idealfall auch messbar, sodass Ihr Chef diese auch wahrnehmen kann. Seien Sie nicht zu bescheiden, aber prahlen Sie auch nicht. Der Projektleiter Lohn kann nur steigen, wenn Ihr Chef Ihre Erfolge sieht. Vorbereitung durch regelmäßige Feedbackgespräche Feedbackgespräche bieten die beste Gelegenheit, um Ziele und Leistungen zu besprechen. Aus diesem Grund sollten Sie mindestens zweimal im Jahr solche Gespräche führen, um Ihre Motivation zu zeigen und um erreichte Ziele in den Vordergrund zu stellen. Wichtig bei den Feedbackgesprächen ist, dass Thema Gehalt nicht anzusprechen, da der Vorgesetzte sonst den Eindruck bekommen könnte, es gehe Ihnen ausschliesslich um Geld. Eine Lohnerhöhung sollte bei der späteren Gehaltsverhandlung ein Thema sein. Gute Argumente für einen höheren Projektleiter Lohn Eine Gehaltserhöhung erreichen Sie leichter, wenn Sie Leistung, Erfolge und Motivation sichtbar nachweisen können. Die im folgenden aufgeführten Argumente können dabei sehr hilfreich sein. +Ihr Aufgabenbereich oder Ihr Verantwortungsbereich ist größer geworden. Ihre im Arbeitsvertrag beschriebenen Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche zeigen den Unterschied zum aktuellen Arbeitsalltag. +Ein sichtbarer Erfolg Ihrer Abteilung. Messbare Verbesserungen, seit Sie Projektleiter sind beeinflussen die Gehaltsverhandlung positiv. +Ziele und Motivation für das kommende Jahr. Um den Projektleiter Lohn steigern zu können, ist es wichtig, dass Sie Ihrem Chef völlig motiviert die Ziele, die Sie im nächsten Jahr erreichen möchten vorlegen. Schlechte Argumente für einen höheren Projektleiter Lohn -Steigernde private Ausgaben und eine gewisse Unzufriedenheit Fazit Bei einer Gehaltsverhandlung zählen ausschließlich berufliche Leistungen. Private Gründe, wie zum Beispiel gestiegene Lebenshaltungskosten überzeugen Ihren Chef nicht davon Ihren Lohn zu erhöhen. Darüber hinaus sollten Sie niemals eine Gehaltsverhandlung führen, weil Sie Ihren Job nicht gerne ausüben. In den wenigsten Fällen ist der Grund das Gehalt. In so einem Fall empfiehlt es sich in einem Gespräch die störenden Dinge direkt anzusprechen. Eine zeitliche Empfehlung für die Lohnverhandlung gibt es nicht. Warten Sie, bis Sie ausreichend Argumente gesammelt haben, um über eine Lohnerhöhung zu sprechen. |
